เชื่อมให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้าถึงชีวิตที่ "อยู่ดี มีสุข" ในทุกด้านของช่วงชีวิต
เชื่อมให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้าถึงชีวิตที่ "อยู่ดี มีสุข" ในทุกด้านของช่วงชีวิต
เชื่อมให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้าถึงชีวิตที่ "อยู่ดี มีสุข" ในทุกด้านของช่วงชีวิต

“Maximize Sustainable Values
to PTG’s Stakeholders

กลุ่มบริษัท พีทีจี ดําเนินธุรกิจภายใต้แนวคิดการสร้างคุณค่าร่วม (Creating Shared Value) ควบคู่กับการเติบโตทางเศรษฐกิจ การยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคม และการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างรับผิดชอบ

มิติเศรษฐกิจ

บริษัทฯ ส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยดำเนินธุรกิจด้วยจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการผ่านการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมถึงให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานเพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน

มิติสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ มุ่งเน้นการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรักษาสมดุลและความหลากหลายทางชีวภาพของระบบนิเวศวิทยาอย่างยั่งยืน งลบขตรนบอีกทั้งส่งเสริมจิตสำนึกด้านการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมในหมู่พนักงาน เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ

มิติสังคม

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินกิจการอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมุ่งสร้างมูลค่าเพิ่มเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตและความสุขในองค์กร

เป้าหมายและความสำเร็จ

91,269 ตันคาร์บอนไดออกไซต์เทียบเท่า
ปริมาณก๊าซเรือนกระจกทางตรงและทางอ้อม
5.64 ล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง (กำลังการผลิตติดตั้งสะสม)
การใช้พลังงานหมุนเวียน Solar Roof ในพื้นที่ปฏิบัติงาน
208 ตู้ชาร์จ
การติดตั้ง EV Charger
0.00175 กิโลวัตต์/ลิตร
ลดลง 14.37%
ปริมาณพลังงานไฟฟ้าที่ใช้ในคลังน้ำมันต่อปริมาณการขายน้ำมัน
0.01700 กิโลวัตต์/ลิตร
เพิ่มขึ้น 2.29%
ปริมาณพลังงานไฟฟ้าที่ใช้ในสถานีบริการต่อปริมาณการขายน้ำมัน
98.92%
ความพึงพอใจของชุมชนที่บริษัทฯ ดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมบริเวณรอบสถานประกอบการ
644 ชุมชน (สะสมจากปี 2563)
ชุมชนที่องค์กรได้เข้าไปมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรมเพื่อสังคม
0.55
อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานรวม ต่อ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน (TRIR)
0.47 พนักงาน
อัตราความถี่ของการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน ต่อหนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน (LTIFR)
1.36 ผู้รับเหมา
อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานรวม ต่อ หนึ่งล้านชั่วโมงการทำงาน (TRIR)
84%
ผลสำรวจความผูกพันพนักงานของกลุ่มพีทีจี เอ็นเนอยี
86%
พนักงานที่ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ
15.93 ชั่วโมงต่อคนต่อปี
ประสิทธิผลของการฝึกอบรมบุคลากรโดยเฉลี่ย
100%
ความครอบคลุมบริษัทฯ และบริษัทย่อยที่ได้รับการอบรมเรื่องสิทธิมนุษยชนและแรงงาน
94.2%
ความพึงพอใจของลูกค้าที่เข้าใช้สถานีบริการน้ำมัน
5 ดาว (104 คะแนน)
ผลการสำรวจการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน (CGR Checklist)
0 กรณี
การปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามกฏหมาย กฎระเบียบอย่างมีนัยสำคัญ
0
การโจมตีทางไซเบอร์ที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญ
90%
คู่ค้าลำดับที่ 1 (Tier 1 Suppliers) ที่มีความเสี่ยงสูงได้รับการตรวจประเมินด้านสิ่งแวดล้อมสังคม และบรรษัทภิบาล

รายงานและเอกสารความยั่งยืน

ดูเพิ่มเติม
รายงานความยั่งยืนปี 2568
รายงานความยั่งยืนปี 2568
ดัชนีเนื้อหา GRI
ดัชนีเนื้อหา GRI
ดาวน์โหลด
สถิติด้านความยั่งยืน
สถิติด้านความยั่งยืน
ดาวน์โหลด
เอกสารรับรองความถูกต้องของการรายงาน
เอกสารรับรองความถูกต้องของการรายงาน
ดาวน์โหลด

รางวัลและการรับรอง

ดูเพิ่มเติม